ГлавнаяСтрахование работников предприятийСтрахование от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев на производствеДля обеспечения гарантий безопасного труда на предприятии, а так же материальных выплат при получении травм и различных заболеваний предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев.

Данный элемент страхования распространяется на сотрудников, выполняющих свои непосредственные обязанности на производственной территории в строго отведенный промежуток рабочего времени.

 

 

 

 

Содержание:

Обязательное страхование работников

обязательное страхованиеОдной из главных особенностей такого страховки является то, что материальные взносы в фонд страхования вносит непосредственно руководитель предприятия.

Взносы по обязательному медицинскому страхованию работников исключаются из единой системы социального налогообложения и вносятся в Фонд Социального Страхования.

К списку лиц, которые должны организовывать перечисления в ФСС, относятся все юридические лица, осуществляющие наем рабочих по договорам. А также физические лица и индивидуальные предприниматели, в подчинении которых находятся работники, выполняющие свои обязанности согласно трудовому договору.

Ниже перечислены основные задачи обязательного страхования:

  • Обеспечение материальных выплат при нанесении вреда здоровью рабочему во время выполнения своих обязанностей, или в случаях, предусмотренных законодательством.
  • Заинтересовать руководителей предприятия в обеспечении безопасных условий труда своих сотрудников.
  • Организация профилактических действий на уменьшение профзаболеваний и возникновению травм.

Порядок страхования работников

трахование работниковВ соответствии с утверждающимися каждый год расценками по страхованию, руководители организаций обязаны в десятидневный срок получить уведомление о величине страховых выплат.

Данная величина зависит от того, к какой категории риска предприятие относится, чем меньше этот показатель, тем, соответственно, и меньше страховые выплаты.

Страховые взносы индивидуальными предпринимателями или организациями в полном размере должны быть произведены в срок, достаточный для зачисления банком до выплаты заработной платы сотрудникам.

Застрахованный сотрудник, при получении производственной травмы, получает вместе с зарплатой страховку в размере, предусмотренном ФСС (за вычетом страховых отчислений, проводимых каждый месяц).

Для кого обязательное страхование

страхование работников заводаГраждане, осуществляющие обязательное страхование на производстве, обеспечивают защиту своих социальных и материальных интересов при:

  • наступления нетрудоспособности,
  • ухудшения здоровья,
  • смерти во время выполнения работы, возникших из-за воздействия неблагоприятных факторов производства .

К данной категории граждан относятся:

  • Лица, работающие непосредственно на территории работодателя в соответствии с заключенным трудовым договором или контрактом.
  • Физ. лица, получившие травму, увечье или ущерб здоровью до принятия и утверждения законодательного постановления о страховании работников от несчастных случаев на производстве в обязательном порядке.
  • Осужденные граждане и выполняющие работы.

Страховые случаи и их расследование

Страховые случаиНесчастным случаем считается подтвержденный факт о получение травмы или ухудшении здоровья во время выполнения трудовых обязанностей по трудовому договору или контракту.

Потеря здоровья или смерть могут возникнуть на самом производстве или при воздействии производственных факторов.

Под страхование попадают травмы и нанесение вреда здоровья в результате происшествия за пределами предприятия при выполнении работ на других объектах, согласно договора-подряда, или при поездке с/на работу на служебном или личном транспорте.

Если сотрудник предприятия пострадал во время переезда к месту командировки или обратно, отдыха между сменами при вахтовом режиме работы, то эти случаи также относятся к страховым.

Страхование коммерческих рисковКроме рисков упущения и неполучения прибыли, а также убытков из-за неоплаты или ненадлежащего исполнения договоров, по страхованию коммерческих рисков могут быть защищены следующие предметы: различные виды ответственности; все имущество компании; инвестиции в различные проекты и ценные бумаги; инновационное производство и проекты, включая результаты их работы и т.д.

Прибегая к защите ответственности товаропроизводителя, компания сможет оградить себя от ущерба, расходов и финансовых потерь из-за претензий по качеству продукции со стороны клиентов. Подробнее о страховании читайте здесь.

При возникновении несчастного случая на предприятии, руководитель должен обеспечить незамедлительное расследование и фиксирование данного происшествия.

[tip]Для обеспечения должного расследования создается комиссия, состоящая из: сотрудника охраны труда, лица представляющего интересы работодателя, участника профсоюза или сотрудника другой представительской организации.[/tip]

Ситуации ставшие причиной тяжелых травм или смерти, дополнительно включают в состав комиссии гос. инспектора по охране труда, представителей исполнительного комитета и, по желанию пострадавшей стороны, его доверенное лицо.

Страховые выплаты

Осуществление страховых выплатНа каждого работника, который пострадал в результате несчастного случая, составляется специальный акт формы Н1 , который является официальным документом, подтверждающим ущерб здоровья в результате производственной травмы.

На основании акта, медицинские работники, при обращении самого пострадавшего или лица, представляющего работодателя, осуществляют экспертизу.

По факту полученных травм, а так же от степени вины пострадавшего, рассчитывается размер страховых выплат, которые не должны понижаться больше чем на 25%.

При наступлении смерти застрахованного работника, получить страховые выплаты могут следующие категории лиц:

  • Родственники погибшего, осуществляющие присмотр за его несовершеннолетними детьми.
  • Лица, находящиеся на иждивении у погибшего
  • Дети погибшего, появившиеся после его смерти
  • Лица, состоящие на иждивении у умершего, которые потеряли трудоспособность в течении 5 лет со дня смерти иждивенца.

[tip]Так же на страховые выплаты могут рассчитывать те лица, которые работали на момент наступления смерти иждивенца, но их основные средства на жизнь черпались с заработка умершего.[/tip]

Лица, которые ухаживали за родственниками погибшего, и утратившие на протяжении этого времени трудоспособность, так же могут получать страховые выплаты.

Размер страховых выплат

Размер страховых выплатСтрахование юридических лиц и персонала от несчастных случаев гарантирует пострадавшим или их родственникам:

  • своевременные выплаты пособий по нетрудоспособности,
  • отчисления по страховке,
  • частичная или полная оплата дополнительных расходов (осуществление лечения на курортах и в санаториях, снабжение пострадавшего необходимыми средствами передвижения, оказания медицинской помощи, реабилитация и т.д.)

Если сотрудник предприятия стал жертвой несчастного случая и потерял возможность осуществлять рабочие обязанности, то он имеет право на ежемесячные поступления по страховке, составляющие 100% его заработной платы на протяжении всего срока нетрудоспособности.

[note]Данные выплаты формируются со средств работодателя, которые перечислялись в качестве страховых взносов.[/note]

Ежемесячные поступления по страховке направлены на компенсацию заработной платы, которой лишается пострадавшее лицо во время несчастного случая. Размер выплат формируется из расчета средней зарплаты до момента утраты трудоспособности потерпевшего лица. При наступлении смерти, на получение страховой выплаты имеет право каждый член семьи пострадавшего в равных долях.

Титульное страхование сделкиЧаще всего титульное страхование сделки применяется при покупке недвижимости на вторичном рынке, когда есть риск, что приобретаемая квартира, дом или участок прошли до этого несколько сделок, какая-либо из которых может быть признана недействительной.

Сумма покрытия финансовых рисков устанавливается по соглашению сторон. Однако она не может превышать цену имущества, контракта на товары, работы или услуги, которые будут являться объектами страхования. Подробнее о правилах страхования финансовых рисков читайте тут.

Кроме основных выплат по страховому случаю, пострадавший в некоторых ситуациях имеет право на получение дополнительных средств на оплату расходов, связанных с восстановлением его трудоспособности.

Необходимость в данных расходах определяется результатом обследования медико-социальной комиссии, которые определяют степень ущерба здоровья и необходимые мероприятия на его восстановление.

[note]В дополнительные затраты входят расходы на оплату путевки к санитарно-оздоровительному курорту, реабилитации пострадавшего, снабжение его медицинскими препаратами.[/note]

Понравилась статья?

Подписывайтесь по RSS, или следите за обновлениями:

Отправить ответ

9 Комментарий на "Страхование от несчастных случаев на производстве"

Notify of
avatar
Sort by:   newest | oldest | most voted
Николай Цумбек
Гость

Страхование работников предприятия — важный фактор обеспечения защиты их материальных интересов при наступлении нетрудоспособности, болезни, потери кормильца и др. из-за нарушений безопасности труда или несчастного случая на производстве.
Такое страхование способствует повышению охраны труда на предприятии.

Виталий Приступа
Гость

Что способствует, то способствует. Я работал в одной шараге, в сельском хозяйстве. Охраны труда практически никакой не было. И случилось так, что погиб молодой мальчишка. Короче, разборок было выше крыши. Вот недавно встречался с мужиками, так говорят, что и инженер по охране труда есть, и ТБ и страхование. А человек то погиб, потому, что экономили на всем этом.

Юрец Кар
Гость

Вы знаете то, что сейчас твориться на многих предприятия, это просто уму не постижимо, отсутствие какой либо техники безопасности и нарушение практически всех трудовых законов, ладно все на это неподобство закрывают глаза. Ну а если работники застрахованы, и к примеру, как вы написали, погиб человек, но никто никому ничего не выплатил и не компенсировал, что тогда нужно делать?

Анонимно
Гость

Если есть возможность доказать вину работодателя, можно попробовать обратиться в страховую фирму или в суд. Процесс скорее всего затянется, но и результат будет. А вообще нужно стараться избегать работы на которой ты раб. При устройстве на работу, обычно, достаточно нескольких дней что-бы понять что эта контора из себя представляет и чего от нее можно ожидать.

Андрей
Гость

Конечно, страхование работников от несчастных случаев на производстве — это очень хорошо. Но как их заставить застраховать работника? Я работаю кочегаром в спортивной школе. Профессия в общем то тоже ничего — опасная. И углем может придавить (носим его в больших ведрах), и котел может взорваться, т.к. им уже очень много лет и давно надо их заменить. На все один ответ: нет денег. Как в таком случае поступать? В прокуратуру идти, или в трудовую инспекцию писать жалобу?

Сергей Каменев
Гость

В нашей стране действует общеобязательное социальное страхование на случай несчастного случая на производстве или от наступления профзаболеваний. Это регулируется в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ \»Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний\» Собственник или уполномоченный им орган удерживает взносы из зарплаты работника и перечисляет их в фонд. Т.е. вы уже автоматически застрахованы если работаете официально! Если не устраивает размер страховки всегда можно дополнительно застраховаться в частной страховой компании)

раиса24
Гость

Скажите, если я работаю по трудовому договору, не официально могу ли я рассчитывать на компенсацию, если получу какую либо травму находясь на производстве?

Екатерина
Гость

Сейчас самая большая проблема — это отказ этих самых работников страховаться. Большинство считает, что это лишняя трата денег, да и в принципе, думают в ключе \»с нами ничего не может случиться\». Тот факт, что некоторая фиксированная часть зарплаты удерживается в качестве страховой части, может быть правдой лишь в случае с добросовестными работодателями, коих, к большому сожалению, сегодня не шибко-то и много

Зоя
Гость

Интересует такой вопрос, обязательно ли такое страхование для рабочих нанимаемых по совместительству, например бухгалтера, который работает не постоянный полный рабочий день а лишь приходит несколько раз в неделю для ведения учёта, а остальное время уделяет другим фирмам и магазина? И обязательно ли такое страхование для работников, которые вообще не подвергнуты никаким ситуациям , которые могла бы случиться с ними на рабочем месте ( например работников отдела кадров).

wpDiscuz

Подпишитесь, чтобы получать свежую информацию о промышленном страховании